At Forlade Dit Job

Hvor længe skal du blive på dit første job?

jeg siger op besked på forladt kontorbord

••• Peter Dazeley / Getty Images



IndholdsfortegnelseUdvideIndholdsfortegnelse

Hvor længe skal du blive på dit første job, hvis du ikke nyder det? Universitetskandidater er ikke altid begejstrede for deres første job efter endt uddannelse, så hvis du stiller det spørgsmål, er du ikke den første til at gøre det.

På den anden side spekulerer du måske også på, om det er muligt at blive for længe hos dig første job ud af college . Vil det påvirke dine karrieremuligheder, hvis du ikke foretager en ændring inden for en bestemt tidsperiode? Nyuddannede spørger ofte rådgivere, venner og familiemedlemmer, hvor længe de skal – eller bør – blive i deres første job, før de går videre.

Gennemsnitlig ansættelsesperiode

Det er ikke underligt, at mange kandidater er forvirrede. Mens karriererådgivere og eksperter råder til at lægge i det mindste et år på et hvilket som helst job, før du går videre , nogle arbejdere forlader på langt kortere tid end anbefalet. En undersøgelse fra Express Employment Professionals rapporterer, at 71 % af universitetsuddannede bruger et år eller mindre på deres første job.

Bestemt, få arbejdere sætter årtier ind hos én arbejdsgiver. Den gennemsnitlige ansættelsesperiode for 2018 var 4,2 år, ifølge Bureau of Labor Statistics. I gennemsnit er de fleste mennesker skifte job omkring 12 gange i løbet af deres karriere.

Hvornår kan du forlade dit første job?

Gennemsnitlig omsætningstid bør ikke være den primære faktor, der bestemmer, hvornår du foretager et jobskifte. Bare fordi mange går videre efter et år eller deromkring, betyder det ikke, at du skal – eller ikke skal – blive så længe. Svaret for dig kan være meget forskelligt afhængigt af din unikke situation på arbejdet, hvad du laver i din nuværende stilling og dine planer for fremtiden.

Dit mål bør altid være at finde ud af, hvilken beslutning der gavner din egen karriere. Selv eksperternes visdom kan svigte dig, hvis det er generelle råd beregnet til et bredt publikum, snarere end specifik indsigt i din situation.

Du vil dog gerne undgå at få et ry som en job hopper , så det giver mening at være sikker, før du går videre. Stil dig selv disse spørgsmål for at få en idé om, hvorvidt du skal tage afsted nu eller for at holde det ud lidt længere.

Spørgsmål at stille, før du forlader dit job

Er der vanskelige omstændigheder på arbejdet? Bliver du mishandlet, udsat for uetisk adfærd eller bliver du bedt om at gøre noget, der generer din samvittighed? Hvis du uden held har forsøgt at afhjælpe situationen, så begynd at planlægge din exit med det samme, uanset hvor lang tid du har brugt på jobbet.

Kan du få et bedre job? Hvad er dine muligheder for at få et bedre job? Det kan ofte være bedre at blive i din nuværende stilling, indtil du kan sikre dig et job, der er et skridt op. Ordsproget om, at det er nemmere at finde et job, når man stadig er ansat, holder ofte stik.

Hvad er dine udsigter for fremtiden? er der en klar vej til avancement som ville gøre dig i stand til at skifte til et mere tilfredsstillende job eller give dig en mere tiltalende chef eller kolleger hos din nuværende arbejdsgiver? Udforsker muligheder for at bevæge sig sideværts eller lodret hos din egen arbejdsgiver kan betale sig, før du beslutter dig for at sige op.

Tilegner du dig nye færdigheder? Er du at udvikle værdifulde færdigheder eller erhverve viden, der vil være nyttig i din karriere? I så fald kan du overveje at blive længere. Omvendt, hvis du har udført hverdagslige opgaver i mere end et år, er det tid til at planlægge en forandring.

Har du en track record af succes? Kan du dokumentere succes i dit nuværende job? Hvis det er tilfældet, vil du være mere attraktiv for andre arbejdsgivere og mere klar til at flytte. På den anden side, hvis du ikke har tilegnet dig solid erfaring og nye færdigheder, der vil være et aktiv for en ny arbejdsgiver, kan du med din vejleder diskutere muligheder for at styrke din erfaring. Du ønsker måske at udsætte din jobsøgning, indtil du er bedre stillet.

Er du underbetalt? Hvis din løn ikke er steget eller ligger under branchegennemsnittet efter to år i dit første job, skal du nok begynde at søge job. Forskning løn, så du ved hvor meget du er værd på dagens arbejdsmarked.

Har du et andet jobtilbud? Hvis du allerede har søgt et andet job og har et tilbud om en bedre stilling, så tag det i hvert fald, selvom du kun har været i dit første job i kort tid.

Planlægger du efterskole? Hvis du begynder på en kandidat- eller professionsskole i et område, der ikke er relateret til dit første job, kan du normalt være velkommen til at forlade dit første job om mindre end 18 måneder.

Sådan forlader du dit job

Gør dit bedste arbejde. Når du beslutter dig for at forlade dit første job, så sørg for, at du opretholder en stærk arbejdsmoral og positive relationer til personalet lige indtil du rejser, da du sandsynligvis vil have eller have brug for anbefalinger og referencer.

Sig op med klasse. Afslut på den rigtige måde . Sørg for at give to ugers varsel hvis det overhovedet er muligt, og undgå at være negativ i din opsigelsesbrev eller e-mail. Vær så hjælpsom som muligt over for din snart-til-være-tidligere arbejdsgiver, tilbyder at træne din afløser eller give indsigt i dine projekter for andre teammedlemmer.

Forbered dig på et baggrundstjek. Potentielle arbejdsgivere kan udføre baggrundstjek og kom i kontakt med din tidligere arbejdsgiver, når du overvejer ansættelse. Derfor er det vigtigt ikke kun at forlade dit job positivt, men at lære, hvad dine tidligere chefer kan sige om dig til fremtidige arbejdsgivere.

Gør dig klar til at fortælle din historie. Bekymret for dårlige referencer fra tidligere arbejdsgivere? Hvis du kommer foran situationen, kan du muligvis forhandle dig frem til en mere positiv (eller i det mindste neutral) reference. I det mindste vil du have tid til at finde ud af, hvordan du besvarer spørgsmål om dit baggrundstjek under interviewprocessen.

Bundlinjen

Stop ikke på et indfald: Spørg dig selv, om der er grunde til at blive i din nuværende stilling eller foretage et lateralt træk i virksomheden.

Tænk på din langsigtede karriereplan: Uanset om du bliver eller går, bør du udvikle færdigheder og forbindelser, der vil hjælpe dig med at komme videre.

Lav en plan, før du stopper: Opstil gode referencer, gør dit bedste arbejde, og giv mindst to ugers varsel.

Artikel Kilder

  1. Express Employment Professionals. ' Nye undersøgelsesresultater: Nylige kandidater forlader det første job hurtigt ,' Tilgået 8. november 2019.

  2. Bureau of Labor Statistics. ' Oversigt over ansættelsesforhold ,' Tilgået 8. november 2019.

  3. Bureau of Labor Statistics, ' Antal job, arbejdsmarkedserfaring og indtjeningsvækst: resultater fra en national longitudinel undersøgelse ,' Tilgået 8. november 2019.