Jobsamtaler

Interviewspørgsmål: Hvad har du lavet siden dit sidste job?

Forretningsfolk, der arbejder sammen på kontoret

••• Monashee Frantz / Getty Images



IndholdsfortegnelseUdvideIndholdsfortegnelse

Hvis du har et hul i beskæftigelsen siden dit sidste job, vil arbejdsgiverne gerne vide, hvordan du har brugt din tid, siden du sidst arbejdede. Under din samtale kan du forvente at blive spurgt: 'Hvad har du lavet siden dit sidste job?'

Den bedste måde at besvare dette spørgsmål på er at være ærlig. At forberede sig på forhånd hjælper: Du vil gerne fortælle intervieweren, at du havde travlt og aktiv, uanset om du var uden arbejde efter eget valg eller på anden måde.

Hvad intervieweren ønsker at vide

For det første vil interviewere og ansættelsesledere virkelig gerne vide, hvordan du brugte den tid. Dit svar, uanset om det siger, at du har opdraget et barn eller søgte arbejde, mens du tog undervisning, giver et vindue til din nuværende situation.

Desuden kan den måde, du besvarer dette spørgsmål på, være afslørende. Din tone og de ord, du bruger i dit svar, kan få dig til at lyde som en go-getter eller en, der er nedslidt og modløs af en jobjagt.

Sådan svarer du 'Hvad har du lavet siden dit sidste job'

I dit svar vil du gerne være ærlig. Men vælg dine ord – og din tone – med omhu, som nævnt ovenfor. Det er OK og rimeligt at sige, at du har søgt job.

Prøv at indramme dit svar ud fra dit ønske om at finde en rolle, der passer godt til din erfaring og dine evner, i modsætning til et svar, der nævner at få mange afslag efter interviews.

Se efter måder, hvorpå du kan vise, at du er en go-getter, hvis det er muligt. Nævn ting, du har gjort, som går ud over jobsøgning, og som måske kan bidrage til dine talenter og evner som medarbejder.

Eksempler på de bedste svar

Eksempel svar #1

Jeg arbejdede på adskillige freelanceprojekter, mens jeg aktivt søgte job.

Udvide

Hvorfor det virker: I dette svar viser kandidaten, at de engagerede sig i andet arbejde, mens de ledte efter en ny rolle. Det får dem til at virke som en go-getter – og giver også mulighed for, at intervieweren kan stille et opfølgende spørgsmål om freelancearbejdet.

Eksempel svar #2

Mine aldrende forældre havde brug for en midlertidig omsorgsperson, og jeg brugte tid på at passe dem.

Udvide

Hvorfor det virker: Det er meget almindeligt, at folk bliver nødt til at træde væk fra arbejdsstyrken af ​​personlige eller familiemæssige årsager. Denne person giver en klar grund til at være uden arbejde. Bonuspoint for at bemærke, at det er en midlertidig situation.

Eksempel svar #3

Jeg tog nogle efteruddannelseskurser og seminarer.

Udvide

Hvorfor det virker: I dette svar viser kandidaten, at de har forpligtet sig til at lære mere og opnå færdigheder i pausen. Dette ønske om at fortsætte med at lære og vokse er noget arbejdsgivere kan lide at se!

Flere stærke eksempler på svar på dette spørgsmål omfatter:

  • Jeg meldte mig frivilligt til et læsefærdighedsprogram, der hjælper dårligt stillede børn.
  • Jeg brugte tid på at være hjemmegående forældre og frivilligt arbejde på min datters skole.
  • Jeg tilbragte et år på rejse til udlandet, efter at jeg var færdig med universitetet.

Tips til at give det bedste svar

Det er vigtigt at kunne give oplysninger om, hvad du har lavet i den tid, du ikke arbejdede – især hvis du har været uden arbejde i en længere periode. Her er strategier, du skal huske på:

  • Del færdighedsopbyggende aktiviteter. Hvis du har taget kurser for at opgradere din viden eller workshops for at forbedre dine færdigheder, så del den information med intervieweren. Det vil også være værd at nævne, hvis du har meldt dig frivilligt hos et samfundsbureau eller arbejdet som praktikant for at få yderligere erfaring eller eksponering for et nyt felt. Hvis du for nylig har mistet dit job, er det en god idé at tilmelde dig oplevelser som disse, så du kan vise arbejdsgiverne din interesse for faglig udvikling.
  • Vis jobrelateret vækst frem. For kandidater, der ændrer deres karrierefokus, giver det mening at understrege, at du har udforsket alternative karriereretninger, der bedre ville passe til dine færdigheder og interesser. Vær klar til at dele de typer aktiviteter, der er involveret i din udforskning, såsom karriereforskning, informative interviews og jobskygge, og dele noget af det, du har lært om, hvordan det nye felt passer godt.
  • Vig ikke tilbage fra at dele din personlige situation. Hvis du forlod et job for at passe en syg ægtefælle, barn eller forælder, kan det være hensigtsmæssigt at dele disse oplysninger, hvis situationen er blevet løst, og du nu er i stand til at hellige din fuld tid og opmærksomhed til arbejdet. At røbe et personligt helbredsproblem kan være vanskeligt og er kun tilrådeligt, hvis det tydeligt er blevet løst og sandsynligvis ikke opstår igen. Hvis du er flyttet til et nyt område af familiemæssige årsager som en partners job eller at være tættere på et barn eller en forælder, kan du sige, at du har fokuseret på at finde den rigtige stilling på et udfordrende marked. Hvis du har taget fri for at forfølge et personligt mål som at vandre på Appalachian Trail, klatre i Himalaya, rejse gennem Indien, lave PGA Tour eller turnere som musiker, for eksempel, så nævn det. At præsentere denne form for begrundelse kan være passende, så længe du kan formulere, hvordan behovet er blevet opfyldt, og du overbevisende kan understrege din nuværende entusiasme for jobåbningen.
  • Hold det positivt. Som det er sandt, når du besvarer ethvert interviewspørgsmål, er det vigtigt at fokusere på det positive og være i stand til at overbevise intervieweren om, at du oprigtigt ønsker jobbet og er den rigtige person.

Hvad man ikke skal sige

  • Lad være med at lyve. Din interviewer kan stille et opfølgende spørgsmål, der afslører, at du har fiflet. For eksempel, hvis du siger, at du har taget en klasse, men ikke har, vil det let blive afsløret. Det er bare ikke det værd at tude.
  • Sig ikke 'ingenting'. Denne form for reaktion vil få dig til at virke doven eller formålsløs. Et svar på én sætning er at foretrække. Husk, det er OK at tale om personlige årsager, der kan have fået dig til at gå væk fra arbejdspladsen.
  • Vær ikke negativ. Når du er seks måneder inde i en frugtesløs jobsøgning, kan det være svært at forblive positiv. Alligevel, i dit svar på dette spørgsmål, skal du sørge for at forblive positiv. I stedet for at sige: 'Søger du arbejde uden held' kan du sige: 'Jeg har ledt efter job, der passer godt til mine kompetencer og interesser.' Og selvfølgelig, hvis du kan tage fat på nogen jobrelaterede aktiviteter, du har været engageret i, så gør det!

Mulige opfølgende spørgsmål

Nogle svar til 'Hvad har du lavet siden dit sidste job?' kan naturligvis føre til opfølgende spørgsmål. For eksempel, hvis du siger, at du har taget klasser, kan din interviewer bede om mere information om klasserne. Eller hvis du nævnte, at du flyttede og har vænnet dig til en ny by, kan intervieweren spørge, hvor du har udforsket indtil videre. Andre opfølgende spørgsmål kan omfatte følgende:

Nøgle takeaways

FORBEREDELSEN ER HJÆLPENDE. Som med stort set alle interviewspørgsmål, vil det at tænke dit svar igennem på forhånd hjælpe dig med at give et stærkt svar.

KORT OG ENKELT ER FIN. Du behøver ikke at gå i et væld af detaljer; bare en sætning eller to som svar vil klare dette særlige interviewspørgsmål.

SE FOR AT FREMHÆVE HVORDAN DU GÅR UDOVER MINIMUMET. Hvis du har deltaget i relevante jobrelaterede aktiviteter, så fortsæt og del detaljer.

FORBLIV POSITIV. Fokuser ikke på, hvor længe du har været uden arbejde, eller hvor nedslående oplevelsen har været.