Jobsamtaler

Interviewspørgsmål: 'Hvilken type arbejdsmiljø foretrækker du?'

Sådan besvarer du interviewspørgsmål om arbejdsmiljøer

IndholdsfortegnelseUdvideIndholdsfortegnelse Forretningsmand, der arbejder på computer

AMV Photo / Digital Vision / Getty Images

I løbet af en jobsamtale , kan du blive spurgt om, hvilken slags arbejdsmiljø du foretrækker. Interviewere stiller dette spørgsmål for at fastslå, hvor godt du vil passe ind i virksomheden og med virksomhedskultur . Det hjælper dem også med at identificere dit mest produktive arbejdsmiljø.

Er du mere komfortabel i et traditionelt, mere formelt arbejdsmiljø eller i en mere afslappet kontorstruktur? Kan du lide en teambaseret tilgang, eller foretrækker du at gøre dine egne ting? En interviewer vil virkelig gerne vide, i hvilket miljø du er mest komfortabel. Du kan kun nå din maksimale produktivitet, hvis du er afslappet og føler, at du passer ind.

Sådan besvarer du interviewspørgsmål om dit foretrukne arbejdsmiljø

Når du bliver spurgt om arbejdsmiljøer, er dit bedste bud at forsøge at forblive relativt neutral, da du på dette tidspunkt i interviewproces , du ved ikke, hvordan det ville være at arbejde for virksomheden. Det er en god idé at fastholde, at du er fleksibel og tilpasser dig glad i ethvert miljø. Du ønsker ikke at sige noget for at skade dine chancer for at komme til næste fase i ansættelsesproces .

Undgå dog at være uærlig. Hvis der er bestemte miljøer, du absolut ikke kan arbejde i, så sig ikke, at du kan håndtere dem.

Hvis du for eksempel er revisor, kan du sige, at du er fleksibel i forhold til dit arbejdsmiljø, men at du præsterer bedst, når du har et relativt roligt sted, så du kan bore i tallene uden at forstyrre.

Billede af Theresa Chiechi. Balancen 2019

Eksempler på de bedste svar

Disse eksempler på mulige svar på dette interviewspørgsmål kan være nyttige, men sørg for at skræddersy dine svar til jobbet og virksomheden.

Eksempel svar

Jeg kan være fleksibel, når det kommer til mit arbejdsmiljø. Fra din hjemmeside ser det ud til, at miljøet i ingeniørafdelingen her på RRS er hurtig og struktureret til at udvide produktionen. Jeg nyder at arbejde i et område, der oplever hurtig vækst, og jeg tror, ​​at denne form for miljø er befordrende for nye ideer og applikationer.

Udvide

Hvorfor det virker: Interviewere sætter pris på at høre, at en ansøger er fleksibel i forhold til arbejdsmiljøet. I dette tilfælde lægger du ikke kun vægt på din fleksibilitet, men du angiver, at du kan arbejde i et tempofyldt miljø, og at du ikke har noget imod struktur. Hvis et hurtigt, struktureret miljø er normen hos denne virksomhed, ville dette svar være passende, og din fleksibilitet ville være en bonus.

Eksempel svar

Jeg har arbejdet i mange typer miljøer og nydt at lære nye ting fra hver. Jeg vil sige, at selvom jeg ikke foretrækker et bestemt miljø, kan jeg virkelig godt lide at arbejde med mennesker, der er forpligtet til at få tingene gjort, og som brænder for deres arbejde.

Udvide

Hvorfor det virker: Du viser i dette svar, at du kan håndtere ethvert arbejdsmiljø, som en interviewer gerne vil høre. Du viser også din påskønnelse af kolleger, der nyder deres arbejde.

Eksempel svar

Jeg nyder at arbejde i et miljø, hvor medlemmerne af teamet har en stærk følelse af kammeratskab og en god arbejdsmoral. Jeg kan godt lide at arbejde med kompetente, venlige, sjove mennesker, der kan lide at få tingene gjort. Det er vigtigt for mig at føle, at jeg kan stole på, at mine teammedlemmer altid gør deres bedste, fordi jeg gør det.

Udvide

Hvorfor det virker: Dit svar indikerer, at du har det godt og kan lide at arbejde i teams, og det vil især være passende, hvis du talte med en interviewer for en virksomhed, der brugte en teamtilgang i arbejdsmiljøet.

Eksempel svar

Efter at have arbejdet i en række forskellige arbejdsmiljøer, fra meget afslappet og tilbagelænet til tempofyldt, tror jeg, at jeg tilpasser mig godt til de fleste. Jeg er ikke bekendt med, hvad virksomhedsmiljøet er her; kan du fortælle mig om det?

Udvide

Hvorfor det virker: Hvis du ikke har kunnet finde ud af virksomhedskulturen og arbejdsmiljøet gennem din egen research, kan du spørge intervieweren. Når du ved, hvordan de ser på deres arbejdsmiljø, kan du afgøre, om du bliver en god pasform og kan give eksempler på, hvordan din arbejdsstil passer godt til deres kultur.

Tips til at give det bedste svar

Undersøg virksomhedens arbejdsmiljø. Den bedste måde at forberede sig på dette spørgsmål er at sørge for, at du laver din research. Virksomhedens hjemmesider indeholder masser af information om virksomhedens miljø , anført og underforstået. Se efter afsnittet 'Om os', som vil fremhæve arbejdsmoralen i virksomheden som helhed og nogle gange give oplysninger om individuelle medarbejdere.

Netværk for at lære om virksomheden. Hvis du har en kontakt i virksomheden , tal med dem om virksomhedskulturen. Kontakt dit netværk for at finde information om omdømmet for den virksomhed, du søger til. Brug LinkedIn at lære om virksomheden. Det vil være meget nyttigt for dig at analysere, hvad arbejdsmiljøet vil være, fordi det vil påvirke, hvor glad og produktiv du bliver, hvis du får jobbet.

Relater dit svar til virksomhedskulturen. Hvis det er muligt, så relater dit svar om det arbejdsmiljø, du foretrækker, til virksomhedens kultur. At lave et match er en god måde at vise intervieweren, at du er egnet til rollen.

Være ærlig. Uanset hvilket arbejdsmiljø der er i virksomheden, så vær ærlig i dit svar. Hvis virksomheden for eksempel bruger en teamtilgang, og du foretrækker at arbejde alene, ville du ikke være glad for at arbejde i netop det arbejdsmiljø.

Hvad man ikke skal sige

ikke kritisere. Hvis du har arbejdet i branchen og måske i en lignende virksomhed, der har et andet arbejdsmiljø, skal du ikke kritisere denne virksomheds arbejdsmiljø til intervieweren. Lad være med at antyde, at du måske kender en bedre måde.

Vær ikke usikker. Hvis der er et arbejdsmiljø, du ved, du ikke kan håndtere, så lad være med at sige noget som: Måske kunne jeg arbejde i det miljø. Intervieweren vil indse, at du er usikker og vil fornemme, at du måske er desperat efter jobbet.

Overdriv ikke din sag. Tal ikke for meget om emnet. Vær kort og så neutral som muligt, samtidig med at du er ærlig.

Mulige opfølgende spørgsmål

  • Ville du stadig være interesseret i dette job, hvis du vidste, at arbejdsmiljøet på et tidspunkt i fremtiden ville ændre sig fra et individuelt miljø til en teambaseret tilgang? Bedste svar
  • Hvordan ville du håndtere et fjendtligt arbejdsmiljø? Bedste svar
  • Hvordan ville du håndtere det, hvis der var et problem med et medlem af dit team, der ikke gjorde deres rimelige del af arbejdet? Bedste svar

Nøgle takeaways

Lær om virksomheden: Brug både online kilder og andre kontakter, du måtte have, for at finde ud af om arbejdsmiljøet i virksomheden.

Vær fleksibel: Indse, at du bør være fleksibel og forstående med hensyn til arbejdsmiljøer, fordi virksomheder er i konstant forandring.

Match dit svar på jobbet: Relater dit svar til jobbeskrivelsen og virksomhedens kultur.