Jobsøgning

Ting du kan gøre, når du hader dit nye job

Forretningskvinde ser på stak af filer

••• Jamie Grill / Getty Images



IndholdsfortegnelseUdvideIndholdsfortegnelse

Gør du hader det nye job du lige startet? Uanset hvor omhyggeligt du er forberede og afveje fordele og ulemper før du accepterer, er der ingen måde at være 100 % sikker på, hvad du går ind til – før du er på jobbet.

Hvis din nye koncert begynder at ligne mere et mareridt end et drømmejob, så fortvivl ikke. Der er masser af ting, du kan gøre lige nu, for at minimere smerten og få din karriere vendt tilbage i den rigtige retning. Her er syv ideer til at hjælpe dig med at håndtere et nyt job, der ikke passer.

Find ud af, om jobbet er problemet

Forandring er hårdt for de fleste mennesker. Hvis du er en person, der har brug for tid til at føle dig godt tilpas i et nyt miljø, så giv dig selv den tilvænningsperiode, før du antager, at dit nye job er skyld i det. Du skal muligvis tilpasse dig nye procedurer, nye mennesker eller nye virksomhedskultur , før du kan være sikker på, at selve jobbet er problemet. Er det bare en barsk begyndelse, eller gør du hader virkelig jobbet du lige startet?

Vid, at du ikke er den eneste person, der har fortrudt at have accepteret en stilling, der viste sig ikke at passe godt.

Fra 2017 CareerBuilder undersøgelse rapporterede, at 66 % af arbejderne har accepteret et job og derefter indså, at det ikke var det rigtige job for dem. Halvdelen (50 %) af disse medarbejdere sagde op inden for seks måneder, mens 37 % holdt fast i jobbet. De vigtigste årsager til, at jobbet ikke fungerede, var:

  • Giftig arbejdskultur (46 %)
  • Chefens ledelsesstil (40 %)
  • Jobbeskrivelsen stemmer ikke overens i stillingsopslaget og samtaler (37 %)
  • Mangel på klare forventninger omkring rollen (33 %)

Identificer kerneproblemerne

Efter at have ventet på 'nyt barn'-fasen, hvis du stadig føler dig vagt utryg - eller endnu værre, helt klar over, hvad du ikke kan lide ved det nye job - skriv det ned. Angiv problemerne så klart som muligt, og vær specifik.

Hvis din nye chef er problemet, er det så deres ledelsesstil, holdning, færdighedssæt eller prioriteter? Hvis rollen i sig selv er det, der generer dig, hvad ville du så ændre ved den for at gøre den bedre? Jo klarere du kan være om, hvad der gør dig ulykkelig, jo større er chancerne for, at du vil være i stand til at rette op på det – eller gå videre til et nyt job, der passer dig bedre.

Se efter sølvforinger

Medmindre du er uafhængigt velhavende, kan du sandsynligvis ikke slentre ind på din nye chefs kontor og sige: 'Nå, tak for muligheden. Jeg tror, ​​det er den del, hvor jeg vender mig opsigelsesbrev ,' og gå ud. Lige meget hvad du beslutter dig for at gøre, bliver du nødt til at afsætte din tid, i det mindste for et lille stykke tid.

Mens du gør det, skal du kigge efter de ikke-forfærdelige dele af dit job. At anerkende disse gode aspekter vil ikke bare gøre dig gladere på kort sigt , mens du sidder fast der; det hjælper dig med at forstå, hvad du nyder at lave på arbejdet på lang sigt, hvilket vil guide dig, når du vælger fremtidige jobmuligheder.

Hold dit CV opdateret

Selvom du elsker dit job, er det en god idé at gøre dette. For at gøre det nemmere at skræddersy dit CV til fremtidige roller, bør du også beholde en kopi af dit CV uden denne seneste koncert . Hvis du begynder at søge arbejde ugen efter, du har taget dit nye job, vil du ikke have rollen med, når du søger nye stillinger.

Jobhopping er måske ikke et stort rødt flag for enhver arbejdsgiver i disse dage, men en to-ugers lang ansættelse på dit seneste job vil rejse nogle spørgsmål, du sandsynligvis ikke ønsker at besvare. Det er svært at være positiv og professionel og ærlig om, hvorfor du springer skib så hurtigt.

Brug dit netværk

Mindst 60 % af alle job er fundet af netværk . Dit næste job kan være et af dem. Nu er det tid til at slå de gamle kolleger, værelseskammerater, professorer og venner op og tage dem med ud til kaffe eller kontakt dem på LinkedIn . Du ved aldrig, hvem der sender den perfekte jobmulighed din vej.

Vær ikke bange for at gå tilbage

Hvis du flyttede frivilligt, kan du overveje, om det er muligt gå tilbage til dit gamle job . Nogle gange er vejen frem ved at gå tilbage. Hvis du kunne lide dit gamle job, men troede, det var på tide at komme videre, kan denne nye situation få dig til at genoverveje det. Skriv til din gamle arbejdsgiver om at vende tilbage til dit tidligere job og sørg for at sælge dig selv ved at inkludere påmindelser om dine præstationer.

Derfor er det vigtigt altid at forlade en arbejdsgiver med en god note. Du ved aldrig, om du bliver nødt til at gå tilbage.

Hvis dit gamle job ikke kommer til at fungere som dit næste nye job, så start stille og roligt en fortrolig jobsøgning så din arbejdsgiver ikke opdager, at du søger at forlade allerede. Vælg jobsider, der lader dig tilbageholde dit navn, og udføre al kommunikation på din egen tid og dit udstyr.

Få dette job til at forsvinde

Uanset om du vender tilbage til din gamle stilling, finde et nyt job , eller holde op for at gøre noget nyt (vende tilbage til skolen, konsultere eller freelancere osv.), er det vigtige at huske, at du ikke er forpligtet til at medtage hvert kort ophold på dit CV.

Hvis du bliver på dit mindre end perfekte nye job i en meget kort periode og ikke lærer noget, der kan bidrage til dit kandidatur til en anden stilling, er det smarte træk at udelade det fra dit CV - teknisk set leder du stadig efter arbejde, mens du prøver på en ny stilling.