Menneskelige Ressourcer

Forståelse af bruttoløn og nettoløn

Som arbejdsgiver vil du gerne arbejde med en advokat, når du ansætter

En kvinde, der betaler sine regninger

••• JGI/Jamie Grill/Blend Images/Getty Images



IndholdsfortegnelseUdvideIndholdsfortegnelse

Bruttoløn er det samlede beløb, som arbejdsgiveren betaler i løn til en medarbejder. Ifølge Internal Revenue Service inkluderer dette al indkomst, du modtager i form af penge, varer, ejendom og tjenester, der ikke er fritaget for skat. Det inkluderer også indkomst fra kilder uden for USA (selvom du kan udelukke hele eller dele af det).'

Bruttolønnen beregnes ud fra, hvordan en medarbejder er klassificeret af organisationen. En time eller ikke-fritaget medarbejder betales ved at gange det samlede antal arbejdstimer med en timeløn. Den ikke-fritagne medarbejders lønseddel kan også omfatte betalinger for overarbejde, bonusser , refusioner og så videre.

I et simpelt eksempel arbejder Simon 40 timer i en 5-dages uge, 8 timer om dagen. Hans timepris er $15,00 i timen. Hvis der ikke ydes bonusser eller andre betalinger i denne uge, er hans bruttoløn for ugen, før fradrag, $600,00.

Bruttoløn

Det fritaget eller funktionær udbetales bruttoløn baseret på størrelsen af ​​hendes årsløn divideret med antallet af lønperioder i et år, normalt 26. For eksempel betales en funktionær, der tjener 40.000 USD om året ved at dividere disse 40.000 USD med antallet af lønperioder i et år. I eksemplet ville medarbejderen modtage 26 lønsedler, der hver i alt 1.538,46 USD. Eventuelle refusioner, bonusser eller andre betalinger vil også blive tilføjet bruttoløn.

Ud over de krævede lønfradrag for skatter, Medicare og Social Security trækker arbejdsgiveren også frivillige fradrag fra en medarbejders bruttoløn. Frivillige fradrag i bruttoløn kan omfatte poster som velgørende bidrag og medarbejderens bidrag til arbejdsgiverens sundhedsforsikringsdækning. Enhver domstolsbeordret udlæg, uanset om det er frivilligt eller påkrævet ved lov, trækkes også fra en medarbejders bruttoløn.

Det resulterende lønseddel , efter at de krævede og frivillige fradrag er trukket fra, kaldes nettoløn. Fordi de amerikanske skattelove er forvirrende, vil du måske også tale med dit statsministerium for arbejde og/eller en beskæftigelse advokat, når du begiver dig ud på vejen med at ansætte medarbejdere. Dit virksomhedsrevisionsfirma er også en anden ekspert i spørgsmål vedrørende lønsumsafgifter og fradrag.

Net betaling

Nettoløn er det samlede beløb, som arbejdsgiveren betaler i en lønseddel til en medarbejder efter alle nødvendige og frivillige fradrag er lavet. For at bestemme nettoløn beregnes bruttoløn baseret på, hvordan en medarbejder er klassificeret af organisationen. En timelønnet eller ikke-fritaget medarbejder aflønnes med arbejdstimer gange den aftalte timeløn.

Den ikke-fritagne medarbejders lønseddel kan også inkludere betaling for overarbejde , bonusser, refusioner og så videre. Funktionæren eller den fritagne lønmodtager udbetales en årlig, aftalt løn, normalt i to-ugentlige betalinger. Størrelsen af ​​lønsedlen bestemmes af den samlede årsløn divideret med antallet af lønperioder i et år, normalt 26.

Ud fra denne samlede løn, der er kendt som bruttoløn, er arbejdsgiveren ved lov forpligtet til at tilbageholde visse procentdele af en medarbejders lønseddel for at betale påkrævet skatteindeholdelse. Efter at frivillige løntræk er trukket fra og lovpligtige løntræk er trukket fra, kaldes den løn, som medarbejderen modtager, nettoløn.

Forstå medarbejderfradrag

For at beregne lønmodtagerens nettoløn bestemmes i alle tilfælde det beløb, der skal trækkes fra bruttoløn, ved at bruge det antal fradrag, som medarbejderen har oplyst pr. W-4 formular . Disse bruges sammen med skattediagrammerne leveret af Internal Revenue Service (IRS). Medarbejderens samlede antal fradrag bestemmes af antallet af nærmeste familiemedlemmer.

En enkelt medarbejder kan tage ét fradrag. En gift medarbejder med to børn kan tage fire fradrag. Nøglen er at betale nok i skat uden at betale for meget. Når en medarbejder betaler for meget, kan regeringen frit bruge medarbejderens penge, indtil medarbejderen udfylder en selvangivelse for at få sin tilbagebetaling fra IRS.

Ud over de krævede lønfradrag for skatter, Medicare og Social Security trækker arbejdsgiveren også frivillige fradrag fra en medarbejders bruttoløn. Frivillige fradrag i bruttoløn omfatter poster som velgørende bidrag (for eksempel United Way), invalideforsikring, ekstra livsforsikring og medarbejderens påkrævede bidrag til sundhedsforsikringsdækning.

Enhver domstolskendelse af udlæg trækkes også fra en medarbejders bruttoløn. Kort sagt er nettoløn det, der er tilbage fra en medarbejders løn, efter at alle lovpligtige og frivillige fradrag er trukket fra.

Fordi de amerikanske skattelove er forvirrende, vil du måske også tale med dit statsministerium for arbejde og/eller en beskæftigelse advokat, når du begiver dig ned ad vejen med først at ansætte medarbejdere. Dit virksomhedsrevisionsfirma er også en anden ekspert i spørgsmål vedrørende lønsumsafgifter og fradrag.

Artikel Kilder

  1. Internal Revenue Service. ' Bruttoindkomst .' Tilgået 7. august 2020.

  2. Internal Revenue Service. ' Modul 1: Lønskatter og tilbageholdelse af føderal indkomstskat .' Tilgået 7. august 2020.