Karriererådgivning

Hvad skal du gøre, hvis dit nye job ikke fungerer

stresset forretningsmand på telefon på kontoret

•••

Thomas Barwick / Getty Images



IndholdsfortegnelseUdvideIndholdsfortegnelse

Hvad gør du, når et nyt job ikke er noget, som du forventede? Det kan være et dilemma, især hvis du gjorde alle de rigtige ting før du tog imod jobtilbuddet .

Først og fremmest skal du ikke gå i panik. Du har muligheder, og det er måske ikke så meget af en krise, som du tror, ​​det er. Her er, hvad du kan gøre, hvis det nye job bare ikke fungerer for dig.

Er dit gamle job en mulighed?

Nogle gange er det en mulighed at vende tilbage til dit gamle job. Her er et eksempel: Maureen Nelson. Maureen arbejdede for arbejdsgiver A, som lå på den anden side af gaden fra virksomhed B. Arbejdsgiver A var en kontraktstilling, og Maureen havde brug for fordele, så hun gik til B. Virksomhed B havde købers anger efter to måneder (Maureen vidste aldrig hvorfor), og hun var bedt om at træde tilbage .

Maureen ringede tilbage til arbejdsgiver A, og de sagde: 'Fantastisk! Kan du være her i morgen tidlig klokken 9?' Fordi de var så tætte geografisk, var pendlingen identisk, og hendes rutine ændrede sig næsten ikke.

Historien bliver dog bedre. Maureen forklarer: 'Det bedste: Et par måneder senere blev jeg ansat hos arbejdsgiver C, som betalte mig 30 % mere (15.000 USD) end arbejdsgiver B gjorde! Jeg flyttede faktisk til det job. Det er ligesom det kinesiske folkeeventyr, der starter med, at hesten løber væk – man ved aldrig, om det er held eller uheld«.

I Maureens tilfælde tog hun en chance og skabte sit eget nye held. Det fungerede godt for hende.

Gør alle de rigtige ting

En anden person havde gjort alt, hvad du skulle gøre, når det kom til både hendes jobsøgning og til at vurdere en stilling hos en af ​​de bedste arbejdsgivere i USA. Hun interviewede flere gange, undersøgte virksomheden , vurderet jobtilbuddet , og talte med sine fremtidige kolleger og supervisor.

Forudsat at hun havde truffet en god beslutning, pakkede hun sine kufferter og flyttede til en ny by for at tage, hvad hun syntes var et spændende nyt job. Bare det var det ikke. Stillingen var intet som nogen havde beskrevet den.

Den eneste forklaring, hun fik, da hun spurgte om forskellen på det job, hun troede, hun var ansat til, og det, hun lavede, var, at hun kunne arbejde sig op til mere ansvar.

Efter de første par dage på jobbet har hun vidste, at det ikke ville lykkes , så hun ringede til sin gamle chef. Hun var heldig - jobbet var ikke besat, det havde hun takkede af med ynde og skiltes på udmærkede vilkår med sin gamle arbejdsgiver, og hun behøvede ikke starte en ny jobsøgning. De hyrede hende tilbage på stedet.

Disse oplevelser er gode eksempler på, hvordan man aldrig ved, hvad der vil ske i fremtiden. Derfor er det altid vigtigt at følge protokollen, give passende varsel og undgå at sige noget negativt, når du forlader dit nuværende job.

Start din jobsøgning forfra

Desværre virker held ikke altid til din fordel. Nogle gange har arbejdsgiveren besat stillingen eller vil ikke have dig tilbage, og du sidder enten fast med dit nye job, eller også bliver du nødt til at finde noget andet.

Når dit gamle job ikke er en mulighed

For eksempel forlader nogen sit job til en ny stilling. Men han beslutter sig for, at han hader sit nye job den dag, han starter. Han ringer til sit gamle firma for at høre, om de vil ansætte ham tilbage. Han havde dog ikke præsteret så godt på sit gamle job, som han burde, så virksomheden havde set på fratrædelsen som en mulighed for at starte på en frisk med en ny medarbejder.

Giv det nye job en chance

Hvis gå tilbage til dit gamle job er ikke en mulighed, brug lidt tid på at se, om du dømte jobbet eller virksomheden i hast. Nogle gange er vores første indtryk ikke korrekte, og jobbet passer måske bedre, end du havde forventet. Giv det en chance og brug lidt tid på at se, om det er så slemt, som du først troede.

Start en jobsøgning

Hvis det virkelig er så forfærdeligt, så start netværk med dine kontakter og få dit CV tilbage i omløb. Vær ærlig, når du bliver spurgt, hvorfor du forlader et job, du lige har startet (og du vil blive).

Hvad skal man sige til ansættelsesledere

Fortæl dine kontakter og interviewere, at jobbet ikke var en god pasform og du besluttede at forfølge andre muligheder. Du bliver sandsynligvis nødt til at give detaljer om, hvorfor stillingen ikke lykkedes, så tænk over passende svar inden samtalen.

Gennemgå eksempler på interviewsvar når du forlader dit job, kan det give dig nogle ideer.

Nøgle takeaways

Gå ikke i panik: Du har muligheder, og denne midlertidige vending kan føre dig til en bedre mulighed.

Professionalisme betaler sig: Sørg altid for at sige op med ynde og gå på gode vilkår. Du kan muligvis vende tilbage til et gammelt job eller bruge dine tidligere kollegaer som reference til et nyt job.

Vær forberedt på at forklare, hvorfor du rejser: Vær positiv, men vær ærlig. Det er fint at sige, at et job bare ikke passede godt. stilling fungerede ikke, så tænk over passende svar inden samtalen.