At Finde Et Job

Hvad skal du gøre, hvis du er bekymret for en fyring

Bekymret kvinde, der bruger bærbar computer til at søge job

•••

damircudic / Getty Images



IndholdsfortegnelseUdvideIndholdsfortegnelse

Selv i højkonjunktur, jobsikkerhed er aldrig rigtig sikret. Tilføj dog en udfordrende økonomi til billedet, og du har en opskrift på noget seriøs karriereangst. Hvis du er blevet afskediget før, måske under en tidligere nedtur, kan du være endnu mere bekymret for at miste dit job.

Det er klart, at du ikke kan kontrollere økonomien eller din arbejdsgivers personalebeslutninger. Men du er heller ikke helt uden muligheder. Hvis du tror, ​​at en afskedigelse kan komme til din organisation snart, skal du begynde at forberede dig nu ved at tage følgende trin for at beskytte dig selv og din karriere.

Hold kommunikationslinjerne åbne

Forhåbentlig er du allerede i tæt kontakt med din leder. Hvis ja, fortsæt med det. Nu er det ikke tid til at omplanlægge dine en-til-én, uanset hvor travlt (eller stresset) du bliver.

Men hvad hvis du ikke er stram med din chef? I så fald er det nu et godt tidspunkt at gøre det klart, at du er der for at støtte holdet.

Tag fat i din leder og spørg om presserende prioriteter og måder, du kan hjælpe. Vær villig til at tage konstruktiv kritik, hvis den tilbydes, og fortsæt med at gøre dit bedste arbejde, selvom det står klart, at en fyring er på vej. Husk at enhver kollega er en potentiel kontakt for fremtidige anbefalinger og henvisninger - selv en halvdårlig chef.

Der er sjældent nogen mening i at spørge, om der kommer en fyring. Menneskelige ressourcer vil sandsynligvis rådgive ledere til ikke at lade personalet vide det før den faktiske startdato for opsigelsesperioden, indtil deres adskillelse.

Se efter ledetråde

Bare fordi din leder ikke vil fortælle dig, at der er ved at være en fyring, betyder det ikke, at du ikke kan få forhåndsvarsel. Faktisk, hvis din virksomhed har 100 eller flere ansatte, kan det være lovpligtigt at give dig besked på forhånd.

Det Lov om anmeldelse af arbejdertilpasning og omskoling (WARN) kræver, at mange private arbejdsgivere giver 60 dages varsel før en fabrikslukning eller massefyring. Arbejdsgivere er normalt omfattet af WARN-loven, hvis de har 100 eller flere ansatte, der arbejder mindst 20 timer om ugen. Nogle statslige og lokale myndigheder har også love, der kræver forudgående varsel om fyringer.

Men selvom din arbejdsgiver ikke er juridisk forpligtet til at fortælle dig, at dit job er i fare, kan der være tegn på, at din situation ikke er stabil. Se efter negative nyheder om virksomhedens økonomi (måske ved at tjekke offentliggjorte virksomhedsregnskaber), større ændringer i ledelsen eller direktionen eller en pludselig ændring i arbejdsgangen.

Hvis du pludselig mangler meget at lave på arbejdet, kan det være en indikator på, at det er tid til at søge et nyt job.

Få styr på din økonomi

Generelt vil finansielle eksperter fortælle dig, at du skal beholde tre til seks måneders udgifter i din nødfond. Men i et økonomisk klima, hvor næsten 20 % af de voksne stadig siger, at de ikke kunne finde på 2.000 dollars til en uventet nødudgift, og 14 % har udslettet deres nødfond helt, er det et tungt løft.

Start med at stramme op på dine udgifter. Se efter steder, hvor du kan skære i unødvendige udgifter, inklusive streamingtjenester, ubrugte fitnessmedlemskaber og andre ting, der er ret smertefrie at trimme. Derefter skal du omdirigere så meget du kan til besparelser. Hver lille smule hjælper. Hvis du har tid, kan du måske også kigge ind sidekoncerter , freelancearbejde eller andre deltidsjob for at booste din økonomiske pude.

Opdater dit CV

Få din Genoptag klar til nye muligheder. Trim gammel, ikke-relateret erhvervserfaring og skær daterede jobtitler og udfyldningslignende referencer efter anmodning. Overvej et nyt CV-format, måske et med en færdighedsafsnit der understreger dine kvalifikationer.

Husk at tilpasse dit CV for hver jobansøgning. Et generisk CV vil ikke imponere ansættelseschefen så meget som et, der er skræddersyet til stillingen.

Ræk ud til dine kontakter

PayScale-undersøgelser viser, at over en tredjedel af arbejderne landede deres nuværende job gennem en henvisning. Men selvom netværk ikke resulterer i en umiddelbar jobmulighed, kan det hjælpe dig med at opbygge et stærkere professionelt sikkerhedsnet.

Jo flere mennesker du kender, jo flere mennesker skal du hjælpe dig, når du har brug for dit næste job, informativt interview , eller anbefaling fra kandidatskolen. Så tag fat i dine tidligere kollegaer, værelseskammerater eller klassekammerater. Opret en kaffedate eller et virtuelt hangout. Forbind igen og se efter muligheder for at hjælpe dem først. De vil huske dig med glæde, næste gang du har brug for en hånd.

Start en jobsøgning

Når du er bekymret for en fyring, er det bedste råd ikke at vente til det sker . Begynd at forberede dig mentalt, følelsesmæssigt og økonomisk i dag, før det er en nødsituation. I bedste tilfælde vil der ikke ske noget, og du vil have et bedre CV, en mere robust nødfond og et stærkere professionelt netværk. I værste fald får du fyret men lander til sidst på dine fødder.

Prioriter egenomsorg

Undersøgelser har vist, at afskedigelser påvirker folks fysiske og følelsesmæssige helbred negativt. Så føl dig ikke dårligt, hvis muligheden for at stå over for en fyring har efterladt dig i en følelsesmæssig hale. Din reaktion er en normal reaktion på en utrolig stressende situation.

Det er vigtigt at passe på dig selv, mens du håndterer usikkerhed i din karriere. Mens du får styr på dit professionelle hus, så glem ikke at give tid og energi til at slappe af, få forbindelse til familie og venner, dyrke motion og hvile. Du får bedre resultater og føler dig sundere og gladere, selv i en hård tid.

Artikel Kilder

  1. US Department of Labor. Lov om arbejdstilpasning og omskoling . Side 1. Åbnet 16. februar 2021.

  2. CNBC/SurveyMonkey. ' Invester i dig .' Tilgået 16. februar 2021.

  3. Robert L. Clark, Annamaria Lusardi, Olivia S. Mitchell. ' Økonomisk skrøbelighed under COVID-19-pandemien .' Side 3-4. National Bureau of Economic Research Working Paper Series. Tilgået 16. februar 2021.

  4. Betalings vægt. Virkningen af ​​jobhenvisninger . Tilgået 16. februar 2021.

  5. Nationalt Center for Bioteknologisk Information. Afbødende fysiologiske reaktioner på afskedigelsestrussel: En eksperimentel test af effektiviteten af ​​to mestringsinterventioner . Tilgået 16. februar 2021.