Grundlæggende

Hvad skal du gøre, når du ikke får et jobtilbud

kvinde ser på bærbar telefon

••• RM Culture/Gu/Getty Images



IndholdsfortegnelseUdvideIndholdsfortegnelse

Hvad er den bedste måde at håndtere det på, hvis du ikke fik et job, du virkelig ville have? Det er lige meget, hvor mange gange du oplever denne type afvisning – og lad os se det i øjnene, hvis du aktivt søger job, er afvisning næsten uundgåelig – brodden forsvinder aldrig.

Også selvom du ikke får et jobtilbud , negative følelser behøver ikke at være sidste stop i din ansøgningsproces.

Her er nogle afprøvede råd om, hvordan du reagerer og vender tilbage, når du bliver afvist fra et job, du virkelig ønskede.

Stop ikke din jobsøgning

En af de bedste måder at håndtere afslag på er at have flere jobmuligheder i beholderen. Stop ikke med at søge job, før du har et fast tilbud, som du har accepteret. Afvisning vil føles mindre smertefuldt, når du har andre stillinger, du overvejer.

Husk, at ikke at få et tilbud måske ikke har noget at gøre med dig eller dine legitimationsoplysninger. Hvis dette ikke er det bedste job for dig på dette tidspunkt i din karriere, kan det være positivt i stedet for negativt at få et tilbud.

Accepter dine følelser

Giv dig selv tid til at identificere dine følelser, hvad end de måtte være. Du vil måske ringe til en ven for at få luft, gå til en intens træning eller skrive en frustreret dagbog. Vælg den mestringsmetode, du vælger, men efter nogen tid brugt på at bearbejde dine følelser, gør dit bedste for at komme videre.

Selvom dette kan føles som en personlig beslutning, er det ikke det: Ansættelsesbeslutninger er baseret på en blanding af faktorer, fra kandidaternes lønbehov til erfaringsniveauer. Personlighed kan spille en rolle i blandingen, men det er sandsynligvis ikke den vigtigste faktor. Hvis du nogensinde har været på den anden side af interviewet og chattet med kandidater, ved du, at beslutninger ofte træffes baseret på mavefornemmelser eller et enkelt vigtigt punkt på en kandidats CV.

Vær venlig og hold forbindelsen

Selv når du er blevet afvist, er det en god idé at sige tak for hensynet. Send en høflig takkebrev til din interviewer og alle større kontakter, du har fået i virksomheden, takker dem for deres tid og ønsker dem held og lykke. Du kan også bruge denne plads til at anmode om, at virksomheden holder dig i tankerne for andre muligheder, der dukker op.

Dette er også et godt tidspunkt at oprette forbindelse til på LinkedIn, hvilket vil hjælpe med at udvide dit forhold.

Spørg om feedback

En af de værste dele ved ikke at få et job kan være at undre sig hvorfor du fik det ikke. Var det en dum joke du lavede? Et dårligt svar på et spørgsmål? En tastefejl i din takbemærkning ? Selvom juridiske bekymringer kan begrænse en virksomheds svar, så prøv at bede om feedback på deres beslutningsproces. Indram din forespørgsel som en positiv ('hvad kan jeg forbedre?') snarere end en negativ ('hvorfor ansatte du mig ikke?').

Hvis en rekrutterer var involveret i din ansøgning, er du heldig: disse matchmakere har en tendens til at få masser af handlingsrettede oplysninger fra både ansøgere og arbejdsgivere. Da de ikke står over for det samme juridiske pres som virksomheder, der ansætter, kan rekrutterere være en god kilde til feedback om din præstation under et interview.

Hvis du er så heldig at modtage feedback, så undgå at være defensiv og brug den konstruktivt.

Det kan være frustrerende at høre, at en virksomhed har afvist dig, fordi du ikke havde lederegenskaber, for eksempel da du var leder i flere tidligere job. Tag det som et signal om, at du skal tænke over måder at understrege dit lederskab på, mens du besvarer spørgsmål, og potentielt omformulere dele af dit CV. Brug enhver feedback, du modtager, som en måde at forbedre dig på til næste gang.

Gennemgå din ansøgningsproces fra start til slut

Tænk på hele processen med din ansøgning, fra du første gang søgte jobbet til din korrespondance og samtaler. Er der noget du ville ændre?

Der er intet nyttigt ved at være besat af, hvorfor det ikke lykkedes – fokuser i stedet på løsninger på øjeblikke, der ikke gik som ønsket. Frustreret over, at du har stavet et navn forkert i din takkebesked? Planlæg at få en ven til at læse korrektur på din e-mail næste gang. Fik du et svar? Øv, hvordan du ville reagere næste gang.

Arbejd på dine interviewfærdigheder

Selvom du ikke var i stand til at anmode en arbejdsgiver om, hvorfor de ikke ansatte dig, så hold øje med præmien og fortsæt med at øve dine interviewfærdigheder, så du vil føle dig positiv og selvsikker, når den næste mulighed byder sig.

Øv samtale

Tag dig tid til forberede sig til næste jobsamtale ved at gennemgå og besvare begge dele jobspecifikke samtalespørgsmål og adfærdsmæssige interviewspørgsmål .

Med hjælp fra en ven eller to, kan du spille interviewet, før du går ind, så du er velbevandret i at besvare nogle af de mest almindelige interviewspørgsmål stillet af ansættelsesledere.

Undersøg virksomheden

Når du så er blevet tilbudt et interview af en arbejdsgiver, skal du omhyggeligt undersøge virksomheden og skrive diskussionspunkter ned baseret på, hvad du har lært om deres virksomhedskultur, mission og behov.

Fokuser på den næste mulighed

Ved at fokusere på dit næste skridt i stedet for at gruble over, hvorfor du ikke blev valgt til et bestemt job, vil du være godt forberedt til at lande det rigtige job, når det kommer. Universet fungerer på mærkelige måder - bliv ikke overrasket, hvis det viser sig at passe bedre til dig end den, du oprindeligt troede, du ville have!