Grundlæggende

Hvad er Hazard Pay, og hvornår modtager medarbejderne det?

Definitioner og eksempler på Hazard Pay

Kvinde i medicinske handsker arbejder på computer

••• Luis Alvarez / Getty Images



IndholdsfortegnelseUdvideIndholdsfortegnelse

Hazard pay er den ekstra kompensation, der udbetales til medarbejdere, der arbejder under farlige forhold eller i ekstremt fysisk ubehag eller nød.

Få mere at vide om, hvornår fareløn gives, hvem der kan modtage den, og hvordan den betales.

Hvad er Hazard Pay?

Nogle arbejdsgivere yder ekstra løn for arbejdere, der udfører farlige opgaver eller for arbejde, der involverer fysiske besvær. Hazard pay er en lønstigning for medarbejdere, der arbejder under farlige forhold.

Der er ikke noget fastsat beløb for risikoløn, som medarbejderne har ret til at få udbetalt.

Der er ingen lov, der pålægger arbejdsgivere at betale risikoløn: Både størrelsen af ​​lønnen og betingelserne for udbetalingen bestemmes af arbejdsgiveren. Fair Labor Standards Act (FLSA) omhandler ikke fareløn, bortset fra at kræve, at den skal inkluderes som en del af en føderal medarbejders almindelige lønsats ved beregning af medarbejderens overtidsbetaling.

Hvor meget er Hazard Pay?

Generelt udbetales fareløn ud over almindelig timeløn eller a løn , typisk i form af en forhøjet timeløn. Det svarer til overarbejde, hvor medarbejdere får en højere sats for at arbejde ekstra. I tilfælde af fareløn betales medarbejdere mere af deres arbejdsgiver for at arbejde på et farligt job.

Hazard pay anvendes ofte som en præmie; for eksempel kan en arbejdsgiver acceptere at betale en præmie på 10 %, når en medarbejder arbejder under farlige forhold. For de timer ville medarbejderen tjene 10 % flere penge end deres normale timeløn.

Alternativt kan risikoløn udstedes til en fast sats - for eksempel $250 pr. måned.

Når medarbejdere optjener Hazard Pay

En medarbejder vil som udgangspunkt kun modtage farlig pligtbetaling for de timer, der er arbejdet under farlige forhold. For eksempel, hvis en medarbejder arbejder en otte timers vagt, og fire af disse timer bliver brugt på et airconditioneret kontor, mens fire går til byggeri i 100 graders varme, vil kun de timer, der arbejdes under de høje varme forhold være kl. hazard pay-satsen.

Sådan får du Hazard Pay

Hazard pay er ikke lovpligtigt af nogen arbejdsgiver. Det er oftest en fordel, som arbejdsgiverne forhandle med fagforeninger gennem overenskomstforhandlinger , men nogle arbejdsgivere tilbyder også fareløn til ikke-fagforeningsarbejdere.

Hvis du forbereder dig på at påbegynde farligt arbejde, bør din arbejdsgiver informere dig om, hvilken type arbejde du skal udføre, de involverede risici og lønsatsen, før du begynder arbejdet.

Hvis en medarbejder kommer til skade eller dødsfald, fordi de ikke blev orienteret om de farlige forhold, kan arbejdsgiveren holdes ansvarlig. Derfor er det i arbejdsgiverens bedste interesse at give arbejdstageren så meget information som muligt, før de påbegynder farligt arbejde.

Hvis du bliver tilbudt et job, så spørg om risikoløn, før du accepterer stillingen.

Hazard Pay og overarbejde

Hvis ovennævnte medarbejder er berettiget til overtidsbetaling , ville de være udbetalt overarbejde beregnet på deres grundløn plus 10 % farepræmie.

Med andre ord vil medarbejderen blive betalt overarbejde baseret på deres samlede almindelige indtjening, som inkluderer risikoløn. Der er nogle undtagelser til beregningen af ​​overarbejdssatsen, men risikoløn er ikke en af ​​dem.

Eksempler på farlige forhold

Der er ingen juridisk definition på at gøre forhold farlige, men nogle almindelige eksempler på farlige forhold omfatter:

  • Sundhedsfaciliteter
  • Miner
  • Byggepladser
  • Farligt eller ekstremt vejr
  • Krigszoner
  • Fjendtlige steder

Jobtyper med Hazard Pay

U.S. Bureau of Labor Statistics rangerer følgende 10 erhverv som havende de højeste dødsfald. Fordi forholdene kan være farlige, kan arbejdere på disse job modtage fareløn.

  1. Logningsarbejdere: Farerne skyldes både det involverede maskineri og arbejdsforholdene.
  2. Fiskere: Fiskere skal håndtere tungt udstyr og udfordrende vejrforhold samt betjene en båd.
  3. Flypiloter og flyteknikere: At være pilot kan toppe liste over børns drømmejob , men ligesom alle job, der involverer transport, er dødsfaldene uforholdsmæssigt høje.
  4. Tagdækkere: Stiger og højden af ​​arbejdet gør dette til en potentielt forræderisk rolle. Tagdækkere – sammen med jernarbejdere og elektrikere, andre job med høje dødsfald – udfører nogle af de bedst betalte byggejob .
  5. Affaldssamlere: At samle affald betyder at køre eller køre på en skraldebil. Det er risikabelt nok, men så er der også aspektet af tunge maskiner, som øger den potentielle fare.
  6. Chauffør/sælger og lastbilchauffører: Transporthændelser tegner sig for 20 % af de dødelige arbejdsskader årligt.
  7. Landmænd, ranchere og landbrugsbestyrere: Tunge maskiner øger faren ved disse job. De lange timer betyder også, at potentielt trætte mennesker betjener det tunge maskineri, hvilket øger risikoen. Afhængigt af hvor jorden er placeret, er landbrug og ranching almindelige job, der kan betale mere end $100.000 om året .
  8. Strukturelle jern- og stålarbejdere: Installation af bjælker kan være farligt arbejde. Meget af dette arbejde foregår i høje højder, hvilket øger faren.
  9. Førstelinjes tilsynsførende for byggefag og udvindingsarbejdere: Med sit tunge maskineri og potentielt hårde forhold er anlægsarbejde farligt både for dem, der udfører opgaven, og for vejledere på stedet.
  10. Første-line vejledere af plænepleje og landskabsarbejdere: Maskiner og kemikalier kan være en farlig kombination for landskabs- og grundbesætninger.

Denne liste udelukker folk, der tjener i militæret, politibetjente og brandmænd. Det kan også være meget farlige job, og disse medarbejdere kan også modtage fareløn.

Nøgle takeaways

  • Hazard pay er yderligere kompensation til arbejdere, der udfører ekstremt farlige eller fysisk ubehagelige job.
  • Normalt modtages risikoløn som en præmie oven i almindelig løn eller som en fast betaling.
  • Loven kræver ikke, at arbejdsgivere giver fareløn, men den forhandles ofte som en del af en kompensationspakke gennem kollektive forhandlinger med en fagforening.

Artikel Kilder

  1. US Department of Labor. ' Hazard Pay .' Åbnet den 13. marts 2021.

  2. US Department of Labor. ' Faktaark #23: Overtidsbetalingskrav fra FLSA .' Åbnet den 13. marts 2021.

  3. Bureau of Labor Statistics. ' National optælling af dødelige arbejdsskader i 2019 .' Åbnet den 13. marts 2021.