Karriererådgivning

Hvad er mindstelønnen?

Føderale og statslige minimumslønsbestemmelser, undtagelser og historie

Det

••• shapecharge / Getty Images



IndholdsfortegnelseUdvideIndholdsfortegnelse

Hvad er mindstelønnen? Mindstelønnen er det laveste beløb, som en arbejdsgiver er forpligtet til at betale en timelønnet. Den timeløn, du får udbetalt, afhænger af den stat, du arbejder i, og hvilken type job, du arbejder på.

Gennemgå oplysninger om føderale og statslige mindstelønssatser, undtagelser til mindstelønskravene og en historie om mindstelønnen i USA for at få oplysninger om historiske mindstelønssatser.

Hvad er mindstelønnen?

Mindstelønnen blev vedtaget i USA i 1938 som en del af Fair Labor Standards Act (FLSA). Den første mindsteløn var 25 øre i timen. Den nuværende mindsteløn i USA er $7,25 i timen. Nogle stater og byer har dog fastsat mindstelønssatser, der er højere end det føderale minimum.

Føderale mindstelønssatser

Føderal mindsteløn

Med virkning fra den 24. juli 2009 er den føderale mindsteløn $7,25 i timen for dækket ikke-fritagne medarbejdere , hvilket betyder medarbejdere, der er omfattet af FLSA. Arbejdsgivere i omfattede beskæftigelseskategorier kan ikke betale deres ansatte mindre end 7,25 USD i timen.

Minimumsløn for føderale entreprenører

Fra 1. januar 2022 er mindstelønnen for føderale entreprenører $11,25 i timen, og for føderale entreprenører med drikkepenge er mindstelønnen $7,90 i timen.

Dækkede kontrakter, der er indgået, fornyet eller forlænget den 30. januar 2022 eller senere, vil generelt være underlagt en højere mindstelønssats på 15 USD i timen fastsat ved bekendtgørelse 14026.

Angiv mindstelønssatser

Nogle stater betaler en højere mindsteløn end den føderale minimumsløn. For eksempel er Floridas mindsteløn $10 i timen fra september 2021 og vil stige $1 pr. time hvert år, indtil den når $15 i september 2026.

Her er en liste over aktuelle angive mindstelønssatser du kan bruge til at få oplysninger om mindstelønnen i dit område.

Lokale mindstelønssatser

Endelig har nogle byer fastsat højere minimumsløn end både statens og føderale minimumskrav. Typisk findes højere lokale mindstelønninger i områder med højere leveomkostninger, såsom San Francisco, som har en minimumsløn på $16,32 pr. time fra 2021.

Byer kan også lejlighedsvis fastsætte forskellige minimumskrav for forskellige typer arbejdstagere. Fra den 1. januar 2022 pålægger Seattle f.eks. en mindsteløn på 17,27 USD for medarbejdere, der arbejder for virksomheder med mere end 500 arbejdere globalt. Seattle har forskellige satser baseret på kategorien af ​​arbejdsgivere, og om virksomheden betaler for sygeforsikring.

Hvis en medarbejder er underlagt lokale, statslige og føderale love om mindsteløn, er medarbejderen berettiget til den højeste af de tre mindsteløn.

U.S.S. Minimumsløns historie

Den føderale mindsteløn stammer fra Fair Labor Standards Act (FLSA), underskrevet af præsident Franklin Roosevelt den 25. juni 1938. Loven fastsatte en minimumsløn på 25 cent i timen for alle ansatte, der producerede produkter, der blev sendt i mellemstatslig handel.

Forhøjelser af mindstelønnen

Indtil 1956 var den føderale mindsteløn stadig under en dollar, kun steget til 1,15 $ i 1961. Mindstelønnen nåede først den nuværende timesats på 7,25 $ før 2009. Siden 1938 er den føderale mindsteløn blevet hævet 22 gange.

For at mindstelønnen kan stige, skal enten den føderale regering eller en statslig eller lokal lovgiver vedtage en lov, der foreskriver en ændring i mindstelønnen. Sidste gang den føderale mindsteløn blev forhøjet var i 2009.

Store amerikanske minimumslønstigninger

  • 1939: $0,30
  • 1945: $0,40
  • 1950: $0,75
  • 1956: $1,00
  • 1961: $1,15
  • 1963: $1,25
  • 1967: $1,40
  • 1968: $1,60
  • 1974: $2,00
  • 1975: $2,10
  • 1976: $2,30
  • 1978: $2,65
  • 1979: $2,90
  • 1980: $3,10
  • 1981: $3,35
  • 1990: $3,80
  • 1991: $4,25
  • 1996: $4,75
  • 1997: $5,15
  • 2007: $5,85
  • 2008: $6,55
  • 2009: $7,25

Når medarbejder kan betales mindre end mindstelønnen

Der er nogle medarbejdere, der kan aflønnes med satser under timemindstelønnen. Disse medarbejdere har tilladelse til at blive betalt til en sats, der kaldes en underminimumsløn.

Hvad er underminimumsløn?

Hvad betyder underminimumsløn? Der er nogle ansatte, der kan betales til timepriser under mindstelønnen i henhold til Fair Labor Standards Act (FLSA).Arbejdstagere i visse kategorier af beskæftigelse kan lovligt blive betalt mindre end den føderale mindsteløn, som i øjeblikket er $7,25 i timen.

Subminimumlønsansatte omfatter studerende (erhvervsuddannelsesstuderende) og fuldtidsstuderende, der arbejder inden for detailhandel, service, landbrug eller videregående uddannelser.

Medarbejdere, der falder ind under denne kategori, omfatter også dem, hvis psykiske eller fysiske handicap (på grund af alder, skade osv.), der forringer deres indtjening eller produktionsevne.

Beskæftigelse til mindre end mindstelønnen er med til at bevare arbejdspladserne for arbejdere i disse kategorier. Subminimumslønsbeskæftigelse er kun tilladt i henhold til certifikater udstedt af løn- og timeafdelingen.

Undtagelser fra mindstelønnen – tips

En arbejdsgiver for en medarbejder, der modtager tips er forpligtet til at betale $2,13 i timen i løn, hvis dette beløb plus de modtagne drikkepenge mindst svarer til den føderale mindsteløn, medarbejderen beholder alle drikkepenge, og medarbejderen normalt og regelmæssigt modtager mere end $30 om måneden i drikkepenge.

Hvis en medarbejders drikkepenge kombineret med arbejdsgiverens direkte løn på mindst 2,13 USD i timen ikke svarer til den føderale minimumstimeløn, skal arbejdsgiveren udligne forskellen.

Undtagelser fra mindstelønnen – unge arbejdere

En mindsteløn på 4,25 USD i timen gælder for unge arbejdere under 20 år i løbet af deres første 90 på hinanden følgende kalenderdage med ansættelse hos en arbejdsgiver, så længe deres arbejde ikke fortrænger andre arbejdere.

Efter 90 sammenhængende arbejdsdage, eller medarbejderen fylder 20 år, alt efter hvad der indtræffer først, skal medarbejderen modtage en minimumsløn på 7,25 USD i timen.

Andre klasser af arbejdere fritaget for mindstelønnen

Der er andre klasser af medarbejdere, der er undtaget fra mindstelønskrav, herunder følgende:

  1. Babysittere på afslappet basis
  2. Ledsager for ældre
  3. Føderale kriminalefterforskere
  4. Fiskearbejdere
  5. Hjemmearbejdere laver kranse
  6. Avisudbringere
  7. Avisansatte i aviser med begrænset oplag
  8. Sømænd på udenlandske fartøjer
  9. Omstillingsoperatører
  10. Landarbejdere ansat på små landbrug
  11. Ansatte i visse sæsonbestemte forlystelses- og fritidsvirksomheder

Overholdelse af mindsteløn

Hvis din arbejdsgiver betaler dig mindre end mindstelønnen, skal du besøge Overholdelsessektionen fra U.S. Department of Labor Employment Standards Administration, løn- og timedivision for information om, hvordan du fortsætter.

Artikel Kilder

  1. Arbejdsministeriet. ' Minimumsløn .' Tilgået 1. december 2021.

  2. US Department of Labor. ' US Department of Labor annoncerer årlig opdatering af den nuværende minimumstimeløn for føderale kontraktansatte .' Tilgået 1. december 2021.

  3. Florida Department of Economic Opportunity. ' Minimumsløn .' Tilgået 1. december 2021.

  4. San Franciscos by og amt. ' Minimumslønsforordningen .' Tilgået 1. december 2021.

  5. Seattle.gov. ' Minimumsløn .' Tilgået Åbnet 1. december 2021.

  6. US Department of Labor. ' Minimumsløn .' Tilgået 1. december 2021.

  7. Arbejdsministeriet. ' Fair Labor Standards Act af 1938: Maksimal kamp for en mindsteløn .' Tilgået 1. december 2021.

  8. US Department of Labor. ' Historien om føderale minimumslønsatser under Fair Labor Standards Act, 1938 - 2009 .' Tilgået 1. december 2021.

  9. Arbejdsministeriet. ' Subminimumsløn .' Åbnet 1. december 2021.

  10. US Department of Labor. ' Tips .' Åbnet 1. december 2021.

  11. Arbejdsministeriet. ' Spørgsmål og svar om mindstelønnen .' Åbnet 1. december 2021.

  12. US Department of Labor. ' Fair Labor Standards Act Advisor: Undtagelser .' Åbnet 1. december 2021.