Jobsøgning

Hvornår skal man begynde at søge et job til universitetsseniorer

Overhead view universitetsstuderende studerer

••• Hero Images / Getty Images



IndholdsfortegnelseUdvideIndholdsfortegnelse

Hvor tidligt i dit sidste år på college skal du starte at søge efteruddannelsesjob ? Potentielle kandidater spekulerer ofte på, hvornår de skal begynde at søge job, da de ikke vil være tilgængelige til at begynde på arbejde, før de er færdiguddannede.

Rekrutteringsvinduer for universitets-seniorer vil variere betydeligt efter beskæftigelsessektor, så svaret er, at det afhænger af, hvilken type job du søger – og det er aldrig for sent, selvom du ikke startede din jobsøgning tidligt.

Nogle studerende vil vælge at vente til foråret i deres sidste år for at blive seriøse, mens andre vil begynde at planlægge så tidligt som deres andet år.

Arbejdsgivere med tidlige deadlines

Mange organisationer med konkurrencedygtige træningsprogrammer vil begynde at rekruttere tidligt på efteråret og begynde at give tilbud i slutningen af ​​november.

Industrier som investeringsbank, rådgivning og regnskab er velkendte som tidlige rekrutterere.Investeringsbanker rekrutterer nu meget kraftigt fra deres sommerpraktikprogrammer, så juniorer bør begynde at ansøge om disse muligheder tidligt i deres juniorår.

Ansættelse af ledere fra disse områder begynder ofte at rekruttere tidligt, fordi der er flere runder af interviews og test, der skal gennemføres.

Derudover er de, der typisk er interesserede i bank-, konsulent- og andre forretningsledelsesroller, normalt involveret i et forretningsspor med praktikpladser eller udviklingsprogrammer, der gør det nemt for virksomheder at rekruttere allerede interesserede studerende.

Arbejdsgivere rekrutterer senere på året

Seniorer, der starter sent, bør ikke opgive håbet, da der stadig er mange muligheder i forårssemesteret:

  • Mindre virksomheder, der ikke har uddannelsesprogrammer, har en tendens til at rekruttere senere på året.
  • Arbejdsgivere inden for områder som broadcast-kommunikation, reklamer, public relations, sociale medier, kunst og forlag ansætter ofte senere på året.
  • Nogle arbejdsgivere foretrækker også at vente til foråret med at ansætte nyuddannede efter at have forfremmet nuværende medarbejdere internt og vurderet deres virksomheders behov.

Derudover starter mange kandidater i stillinger, der besættes efter ledige stillinger, herunder:

  • Handelsassistenter
  • Personaleassistenter
  • Redaktionsassistenter
  • Galleri assistenter
  • Mæglerassistenter

Disse støttestillinger er normalt ikke baseret på et regnskabsår eller en travl sæson, så disse ledige stillinger er gode udgangspunkter for studerende året rundt.

Start så tidligt som muligt

Start din jobsøgning så hurtigt som muligt, og invester så meget tid og energi som muligt, hvis du er forpligtet til at finde et job ved eksamen. Da mange kandidater finder arbejde uden for deres colleges formelle rekrutteringsprogram , giver det mening at starte allerede sommeren før dit seniorår.

Hvis du starter tidligt, vil du have masser af tid til at gennemgå jobbeskrivelser, forstå virksomhedens missioner og få en bedre forståelse af, hvad du vil have til din første rolle, efter du er færdiguddannet.

Virksomheder arbejder i dag på at få deres entry-level roller til at virke lokkende, og mange vil tilbyde chancen for personlig vækst både vertikalt og sideværts. Du kan dog stadig finde en god mulighed sent i spillet, selvom du ikke helt har besluttet dig for, hvad du vil lave resten af ​​dit liv.

Afhængigt af dine interesser kan du blive ansat af en virksomhed som en deltidsansættelsesassistent med mulighed for at flytte til en fuldtidsansat HR-specialistrolle efter en indledende prøvetid.

Ansøgning om uoplyste job

Når du henvender dig til arbejdsgivere, der endnu ikke har annonceret et job, kan du sende et CV og følgebrev, der angiver din interesse i en start-level stilling. Når du følger op, så spørg, hvornår de måske planlægger samtaler til deres begynderjob.

Hvis interviewperioden er flere måneder væk, kan du altid sende en opdateret meddelelse på det tidspunkt. Det er altid bedre at være tidligt end at misse en deadline.

At introducere dig selv tidligt er en netværksstrategi, der kan demonstrere din interesse, vedholdenhed og vilje til at komme i betragtning til en stilling.

Byg din oplevelse

Er du i tvivl om, hvordan du bedst bruger tiden før eksamen? Udover at søge job, netværk med potentielle kontakter, og polering af dit CV , kan du fortsætte med at opbygge din oplevelse:

  • Bliv frivillig i organisationer, der er meningsfulde for dig, og medtag dem på dit CV: Arbejdsgivere lærer meget om dig fra den type frivilligt arbejde, du udfører.
  • Lær nye færdigheder, og pak dem, du har: Mens du er i skole, tilføjer du hele tiden dine færdigheder. Benyt mulighederne for at tilføje nye jobkompetencer , og glem ikke at fremvise dem på dit CV.
  • Freelance for at opbygge ekspertise og få erfaring: Undersøg mulighederne for freelancering i din branche, mens du leder efter beskæftigelse. Du kan komme i gang med at freelancere på mange områder med meget få kapitalinvesteringer. Du kan endda beslutte dig for, at du vil freelancere på fuld tid.

Sådan skriver du din grad på dit CV

Hvis du ikke er færdig med dit program endnu og undrer dig over hvordan angiv din grad på dit CV , du har et par muligheder.

Det er acceptabelt at angive måneden og året for din forventede eksamen ved siden af ​​din grad og datoen:

Sampson College, Sarasota, NY
Bachelor of Arts, Business Administration, maj 2021

Udvide

En anden mulighed er at skrive:

Franklin University, Martinsville, SC
Bachelor of Arts, Marketing, maj 2022 (forventet eksamensdato)

Udvide

Arbejdsgivere ved, at du ikke formelt dimitterer før eksamensdatoen på dit CV.

Artikel Kilder

  1. Marquette Universitet. ' Find et job eller praktiktidspunkt: Hvornår skal jeg starte min søgning ?' Åbnet den 27. april 2021.