Genoptager

Hvorfor og hvordan du medtager tal på dit CV

Tips til at kvantificere dine præstationer på dit CV

IndholdsfortegnelseUdvideIndholdsfortegnelse Tablet-taldiagram

Tuomas Kujansuu/Getty Images



/span>

Vil du have ansættelseschefens opmærksomhed? Når du arbejder i et job, hvor dine præstationer er kvantificeret, er inklusive tal på dit CV den bedste måde at få din ansøgning bemærket . For eksempel, hvis du er i salg, er en liste over, hvordan du overskred dine mål, en sikker måde at imponere en potentiel arbejdsgiver på.

Mange arbejdsgivere forventer at se tal på dit CV. Andrew Challenger, senior vicepræsident, Challenger, Gray & Christmas, Inc., siger: Kvantitativ information er næsten påkrævet i disse dage for grundigt at beskrive jobkandidatens præstationer.

Fordelene ved at kvantificere dit CV

Viser, hvad du har opnået på en kvantificerbar måde er også vigtig for andre typer job.

Selvom du ikke er i en rolle, hvor du bliver evalueret på dine kvantificerbare præstationer, kan tallene på dit CV hjælpe dig med at få interviewet.

Hvorfor? Fordi inkorporering af tal i dit CV viser arbejdsgivere med et øjeblik, hvad du har opnået på arbejdet. Det er én ting at sige, at du er god til dit arbejde. Det er en anden ting at vise, at du kan nå dine mål og overgå forventningerne.

Det er alt i tallene

Tilføjelse af tal til dit CV er en fantastisk måde at bevise over for arbejdsgivere, at du har legitime præstationer i din arbejdshistorie. Selvfølgelig vil ikke alle dine præstationer være kvantificerbare, men mange af dem vil være det.

Dit mål er at finde ud af, hvilke tal der er de mest afgørende for din succes og det bedste sprog at bruge for at ramme dine præstationer .

Tips til at inkludere tal på dit CV

Hvad er den bedste måde at inkludere tal på dit CV? Start med at identificere eventuelle resultater for dit team, der vil blive betragtet som nøgleindikatorer for succes. Spørg dig selv, hvad bundlinjeovervejelserne er for din afdeling.

Ikke sikker? Spørg dine kolleger om deres indsigt. De kan have et helt andet perspektiv at tilbyde.

For eksempel kan din afdelings succes måles ved en eller flere af følgende faktorer:

  • Nye kunder erhvervet
  • Salgsindtægter
  • Omkostningsreduktion
  • Omkostningsbesparelser
  • Stigning i sidevisninger
  • Forøgelse i overskud
  • Øget brugerengagement
  • Niveau af donationer
  • Antal afsluttede sager
  • Kundefastholdelse
  • Kundevurderinger
  • Kundetilfredshed
  • Klager løst
  • Fakturerbare timer
  • Antal sikkerhedsbrud
  • Revisionsresultater
  • Reduktion af overarbejdsomkostninger
  • Fastholdelse af medarbejdere
  • Tabsforebyggende reduktion
  • Moralsk personale
  • Legitimationsoplysninger for en klasse af rekrutter
  • Testresultater af elever
  • Responstid

Vælg derefter de bundlinjeområder, der er mest påvirket af dit individuelle arbejde. Kvantificer ændringen over tid som følge af dine handlinger.

Etabler en baseline for enhver af de indikatorer, du har valgt. Basislinjen kan være knyttet til kalenderen, såsom begyndelsen af ​​året eller et forretningskvartal. Hvis du har implementeret et nyt initiativ, så vil udgangspunktet være tingenes tilstand lige før den aktivitet begyndte.

Brug handlingsord

Vælg handlingsord, der indebærer ændring for at starte dine sætninger som øget, reduceret, forbedret, udvidet, elimineret, tilføjet, komprimeret, minimeret, beskåret, formindsket, formindsket, formindsket, forstærket, vokset, forhøjet, forstørret, formindsket eller forkortet.

Har du brug for flere eksempler? Her er en liste over handlingsord for at få dig i gang.

Sådan kvantificeres ændringen

Vis en stigning

Kvantificer ændringen ved at vælge et tal, der repræsenterer ændringen, som du har været med til at generere. For eksempel:

  • Forkortet ventetid for nye kunder med 20 %
  • Øgede fakturerbare timer i tredje kvartal med 15 %

Angiv et område

Hvis du har problemer med at tildele et nøjagtigt tal, kan du måske bruge et sprog, der rammer ændringen som en tilnærmelse eller et område. For eksempel:

  • Forøget testresultater med mindst 10 point
  • Forøgede testresultater med 10-20 point

Inkluder, hvordan du fik resultaterne

Inkluder en henvisning til, hvordan du var i stand til at generere de resultater, som du kvantificerer for at øge virkningen af ​​dine udsagn. For eksempel:

  • Øgede salget med 15 % efter implementering af et henvisningsprogram.
  • Hævede den gennemsnitlige kundevurdering fra 4,0 til 4,5 efter at have startet et nyt kundeservicetræningsprogram.

Flere muligheder for at inkludere numre på et CV

Del hvad du har opnået

En anden måde at inkorporere tal på i dit CV er at repræsentere størrelsen af ​​dit output eller dit ansvar, uanset om du kan nævne en ændring i nøgleindikatorer.

For eksempel:

  • Genererede i gennemsnit 110 fakturerbare timer hver måned i løbet af årets første seks måneder.
  • Underviste i matematik til over 120 elever i sjette klasse, heriblandt 12 elever, der var blevet diagnosticeret med indlæringsvanskeligheder.

Vis dit engagement i dit job

Du kan inkludere numeriske indikatorer for engagement i dit arbejde, hvis du er villig til at fastholde det mønster hos en ny arbejdsgiver. For eksempel kan du sige:

  • Arbejdede 17 dage i træk for at gennemføre projektet til tiden og under budget.
  • Arbejdede i gennemsnit 55 timer om ugen for at afslutte revisionen inden årets udgang.

Vis dine præstationer frem

Hvis du ønsker at få dine præstationer til at skille sig ud, skal du bruge tal og tegn i stedet for ord (10 i stedet for ti og % i stedet for procent) for at få dine præstationer bemærket. Her er et eksempel:

  • Succesfuldt projektstyret anskaffelsen og installationen af ​​avanceret software til sundhedspleje, der reducerede fejl med 25 %.
  • Oprettede budget-, prognose- og resultatrapporter, der bidrog til et fald på 10 % i årlige udgifter.
  • Elimineret efterslæb i regnskabsaflæggelsen inden for 30 dage efter ansættelsesstart.
Udvide

Sikkerhedskopier dit CV med fakta

Sørg for, at de tal, du inkorporerer i dit CV, er nøjagtige og vil blive understøttet af dine referencer.

Del dit CV med referencer , så de er opmærksomme på dine specifikke påstande. Gem alle dokumenter som præstationsvurderinger eller salgsrapporter, der bekræfter dine tal.

Artikel Kilder

  1. Challenger Grey & Christmas. ' At skrive det moderne CV: At fjerne myterne .' Tilgået 28. august 2020.